島根県中小企業家同友会共同求人専用ページ

①よい会社をつくろう

ひろく会員の経験と知識を交流して企業の自主的近代化と強靱な経営体質をつくることをめざします。

②よい経営者になろう

中小企業家が自主的な努力によって、相互に資質を高めあい、これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします。

③よい経営環境をつくろう

他の中小企業団体とも提携して、中小企業の経営を守り安定させ、日本経済の自主的・平和的な繁栄をめざします。また中小企業家同友会は、経営者一人ひとりの悩みや問題意識を出発点に活動しており、下記のような問題を解決に向けて真剣に話し合っています。

TROUBLE会社経営でこんなお悩みはありませんか？

CASE1: 社員が思ったように成長してくれない。
指導が悪いのか、会社が悪いのか、社員個人の問題なのかがわからない。
CASE2: 新卒や中途採用の正社員を採用したいけど、求人を出しても応募がこない。
将来を担う若手の採用を積極的におこないたい！
CASE3: 第2創業を考えているが、具体的にどうしたらいいのか。
事前にしなければならない事などを相談したい。
CASE4: 会社の業績や事業についての、具体的なアドバイスや相談にのってくれる
経営者の仲間が欲しい。今は経営の事を相談できる相手がいない。

同友会では全ての悩みが解決できます。

本音で語り合える”経営者の仲間”ができる。

経営者にとってのオアシスとなるために。

経営者は孤独だと言われます。そんな経営者のオアシスを目指すのが同友会です。異業種の経営者の自主運営の会なので、自由で開放的な雰囲気の中で交流が行われ、経営の苦しみや悩み解決の糸口がつかめる場ともなります。

同友会会員は平等の関係を約束します。

経営者にとってのオアシスとなるために。

同友会会員同士での協力体制

経営者にとってのオアシスとなるために。

「生きた」経営体験からの気付きや学び

経営者にとってのオアシスとなるために。

発展する企業づくりに挑戦できます

経営者にとってのオアシスとなるために。

ATTRACTION同友会の魅力について

共同求人とは？

経営者が共に知恵を出し合い行動するアウトソーシングしない求人活動

経営者自らアクションを起こして、新卒者を採用していく活動です。
同友会の共同求人活動は、高校や大学との連携を深め、中小企業に若い人材を迎え入れる活動をしています。
同友会の共同求人活動は、経営者自らが主体的に行うことに意義があります。
大学や高校との懇親会の開催や学校訪問などを通じて信頼を培うと同時に、「学生に魅力ある企業にしよう」とする、その経営者の努力が企業発展に繋がります。

社員教育とは？

共に育ち合う土壌をつくる

同友会の社員教育の理念は企業の内外に「共に育ち合う土壌をつくる」ところにあります。
中小企業は地域の人々に支えられながら地域の人びとの暮しを支えています。
地域社会から信頼される企業、信頼される経営者と従業員の集団にする、さらに、「人間が人間としてまともに生きたい」というまともな要求に立脚してそれを守り育てて行く、そういう関係をつくり上げて行きたいというのが同友会のねがいです。
そのために努力をして行くというのが会員の決意でもあります。
経営者が自ら学び、人間を歴史的かつ科学的にとらえ、科学的認識力を高め、中小企業で働く意義と人生とのかかわりをしっかりと理解し、人間としての誇りにかけて自ら成長していく力を育てる教育です。
同友会の社員教育は、基本的にこのような考えに立っています。

INFORMATIONご入会にあたって

同友会入会の資格について: 企業規模、業種にかかわりなく中小企業の経営者で会の趣旨に賛同される方はどなたでも入会できます。

ご入会の方法: 会の主旨に賛同された方は、事務局までお申し込みください。
入会時には入会金10,000円と会費３ヵ月分15,000円をご用意ください。

同友会入会費について: 初回の会費は、上記の通りご入会時に３ヵ月分をいただきます。
二回目以降の会費の納入は、原則として口座振替となり３ヵ月ごとに引き落としさせて戴きます。
よろしくお願いいたします。